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採用情報

最大のキーワードは
「愉しいか」。
人生を「愉しもう!」

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Message

求職者の皆さまへ

愉しくなければ仕事じゃない、
愉しさを追求できるのが仕事の本質

「困った」を抱えている人がたくさんいます。良い税理士に出会えず困っている人もたくさんいます。さまざまなお客様の「困った」を解決するお手伝いをしたい。「当たり前」の事を徹底的にやり、バックキャスティングで最適解を考え抜く。目の前のひとつひとつのことをしっかりとやりきる。パッケージ化しないからこそできる、お客様に寄り添った提案。お客様にも自分にも誠実で、「愉しむ」ことを忘れない仲間を募集しています。様々なことに挑戦し、いっしょに成長しませんか?

Work

当社の仕事を知る

客様の全力応援団長&相談室長

税務会計スタッフとして、ただの税務代理業務にとどまらない、幅広い経営支援を行っていただきます。税務書類の作成、税務相談に加え、お客様である中小企業や経営者と密接に連携し、経営全般にわたる問題解決をサポートします。私たちは、お客様の全力応援団長&相談室長として、税務会計の専門知識を活かし、お客様の「困った」の対応策・解決策を一緒に考えて実行し、安心を提供し続けます。

Job Description

具体的な業務内容

務会計担当者の役割について

  • 01

    顧問先企業の会計データ
    入力、チェック及び財務分析

    • 月次や四半期決算サポート
    • 税務申告書の作成支援
    • 税務アドバイスと相談対応の準備
  • 02

    顧問先企業との定期的な
    面談・コミュニケーション

    • 会計報告
    • 課題や問題点のヒアリング
    • 課題解決のための意見交換
  • 03

    顧問先企業との
    継続的なコミュニケーション

    • 経営者や担当者との業務内容の確認や調整
    • 税務、会計に関する質問対応
  • 04

    税務関連の書類作成や
    申告書の提出

    • 法人設立や経営支援に関する
      業務サポート
    • 税務調査対応
Skill

身につくスキル・経験

『税務担当者』としてだけではなく、人としても成長することを目指しています。
お客様にも自分にも誠実に向き合うことで、無限の成長が期待できますが、仕事で身につくスキルをいくつか紹介します。

  • 税務会計の知識

    税務会計の幅広い知識、改定される税法をキャッチアップし適用していくこと

  • 論理的思考

    優先順位をつけて仕事をしていく中で、筋道を立て物事を整理する力が身につきます。

  • コミュニケーションスキル

    明瞭かつ効率的なコミュニケーション能力、専門的な内容をわかりやすく説明する能力

  • 問題解決能力

    お客様ごとの最適解を考え抜き、お客様に寄り添った提案を行う

Image

こういう人が
活躍しています

税務会計担当者は、下記のような社員(マインド&スタンス)の方が活躍しています。

  • 誰にでも思いやりの気持ちを持っている方
  • 素直な気持ちを持っている方
  • 何事にも前向きに向き合える方
Features

当社の特徴

  • お客様の紹介

    お客様のご紹介により、
    ご縁があり顧客先は増加しています。

  • 業績は上向き

    当たり前のことを徹底的にやる、
    ご縁に感謝し業績は上向きです。

  • アライアンス
    パートナー

    アライアンスパートナーと連携し、
    最善策を模索します。
    チームで問題解決に取り組む
    ことでの
    強みがあります。

People

働く社員の声

  • A.K

    転職のきっかけと
    当社を選んだ理由は?

    大学時代に取得した簿記2級の知識と前職での経理経験を活かしつつ、さらに幅広い業務を行うことができる会計事務所を中心に転職活動をしていました。ダン会計事務所は未経験でも早いうちから巡回業務に携われること、そしてフラットな社風に惹かれて入社しました。

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  • N.K

    転職のきっかけと
    当社を選んだ理由は?

    私の親族はほとんどが個人事業主です。同じような個人事業主や中小企業に関わっていきたいと考えていた中で、ダン会計事務所の価値観に共感して応募しました。産休育休制度の利用・復職実績があることも、選んだ大きな理由です。

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  • K.A

    入社前と入社後で、会社や仕事の印象に
    ギャップはありましたか?

    インターン生として働き始めた当初は、資料作成やコピーなど比較的単純な作業が中心でした。しかし、入社後は電話対応やお客様の大切な資料をお預かりして行う会計業務、さらには役所への届け出など、責任を伴う業務を任されるようになり、想像していた以上にマルチタスクが求められる仕事だと実感しています。 その一方で、インターン時代と比べて「仕事ができた」という達成感を、今は日々の業務の中で強く感じています。責任があるからこそ、やり遂げた時の喜びや、成長を実感できる機会も多いと感じています。

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Glowth Environment

当社の人事評価制度

「つながりが生み出す力」を身に付け活かすため、自分で考えて自分なりの答えをつかみ取る人に成長し、そして後進に伝承することで、役割・成果に沿った処遇を実現し、自分の人生に意義を見出せるようにする。そのために、成果・行動・能力・マインドスタンスを自己評価と他者評価を鑑み、総合的に公平に評価をします。

Glowth Environment

成長を後押しする環境

ひとりひとりが成長しスキルアップすることで、お客様のサポーターとして寄り添える存在となっていく。私たちは、会社としてスキルアップできる仕組みを整えています。やってみよう、失敗もしてみよう、の気持ちをもってチャレンジしてほしいと思っています。

  • 経験に沿った
    人材育成プログラムの準備

    段階に応じて業務内容をステップアップさせるとともに、未経験でも計画的に且着実に成長できる人材育成プログラムを準備しています。

  • 社内研修・社外研修

    定期的に社内研修を実施し、社外研修へも積極的な参加を促しています。必要に応じて、先輩社員が質問や疑問にも答えていきます。

  • 資格取得の支援

    資格取得に向かっている方は、ライセンス休暇を取得することができ、試験当日及び前日はお休みできます。また、資格手当を支給しています。

Employee Benefit

福利厚生・制度

バースディ休暇・ライセンス休暇など、働きやすく、また成長するための環境を整えています。
社員同士のコミュニケーションのためのイベントも定期的に行っています。

  • 毎月イベント

    飲み会やヨガ・ピラティスなどで体を動かす、など任意参加で企画しています。

  • 社員旅行

    若手社員の声により数年ぶりに復活、楽しい時間を共有しました。

  • ライセンス休暇

    国家試験の受験日当日及びその前日をライセンス休暇として取得できます。

  • 資格手当

    税理士(科目合格を含む)など規定により資格手当・合格手当を支給しています。

  • バースディ休暇・手当

    誕生日という日を大事に過ごしてもらうため、誕生日当日の休暇と手当を支給しています。

  • 産休・育休・介護休業

    出産・育児・介護とライフステージに合わせて、働きやすい環境を整えています。

Recruitment

募集要項

当事務所では、自由と自律の中で考動し、そしてお客様にも自分にも誠実で、
「愉しむ」ことを忘れない仲間を募集しています。Visionに共感し、
一緒に当事務所を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。

FAQ

よくある質問

選考プロセスについて教えてください。

面接と適性検査を通じて、採用を決定しています。面接の前にカジュアル面談を希望される方もいます。

業界未経験者です、これから応募しても大丈夫でしょうか?

大丈夫です。現在、未経験の方でも活躍していただいています。

入社時に必要な資格・スキルはありますか?

入社時に特定の資格は必要ありませんが、入社後に簿記2級の資格取得を目指していただきます。そのため、入社前に簿記の勉強を始めていただいたほうがより業務の理解がスムーズに進みます。スキル面ついては、社内の教育プログラムを通じて必要な知識や能力をしっかりと身につけることができます。

キャリアアップ・昇給・昇格の考え方について教えてください。

自己評価と他者評価の両方を反映し、面談を踏まえて提示・決定していきます。

社内研修・スキルアップなどの取り組みについて教えてください。

社内研修やスキルアップは、経験に応じて実施しています。実務とのバランスを考慮し、無理なく行えるスケジュールで行います。また、社外研修についても積極的な参加を推奨しています。

どのような働き方なのでしょうか?

基本的には9時~17時の勤務です。時短社員もいますので、子育て中の方にも無理なく働いていただいています。パートから正社員へのキャリアアップも可能です。

残業や休日出勤はありますか?

業務の性質上、特定の時期には集中して作業が必要となるため、確定申告などの繁忙期には、残業が発生してしまいます。

組織風土はどのような感じでしょうか?どのような経歴の人が働いていますか?

お客様それぞれの最適解を見つけるために、社員がひとりひとり取り組み、またそれを愉しめる。そして人としても成長できる組織風土を目指しています。税理士及び科目合格者、また他業界から未経験での転身者も在籍しています。

活躍している人物像については分かりましたが、貴社の組織風土に合わない人物像について教えてください。

当社では、チームでの協力や社長をはじめとするメンバーとのコミュニケーションを大切にしています。そのため、自分の利益や立場だけを優先し、周りの人のことを考えずに行動してしまう方には、当社の組織風土が合わないかもしれません。私たちは、互いを尊重しながらチームとして動き、一緒に成果を目指せる環境づくりを重視しています。全員が同じ方向を向き、支え合いながら働ける方を歓迎しています。

税理士試験の合格のためのサポートはありますか?

ライセンス休暇を取得することができます。

2019年5月27日入社

A.K

転職のきっかけと
当社を選んだ理由は?

大学時代に取得した簿記2級の知識と前職での経理経験を活かしつつ、さらに幅広い業務を行うことができる会計事務所を中心に転職活動をしていました。ダン会計事務所は未経験でも早いうちから巡回業務に携われること、そしてフラットな社風に惹かれて入社しました。

この仕事をしていて
やりがいは何ですか?
何が楽しいですか?

漏れなく、ミスなく、期日までに業務を終えられたときは達成感があります。また、お客様の個々のニーズに寄り添いながら会計業務にあたることで、お客様からの信頼や会社の成長に繋がっているという実感をもつことができ、やりがいにも繋がっています。

この仕事をしていて
きついことは何ですか?

繫忙期と閑散期で業務量の差があることです。年末調整や確定申告の時期、法人決算が重なる時期はどうしても忙しくなるため、タスク管理能力やスケジューリング力が必要になってきます。AIソフトや外注業者を上手く活用し、社内でも連携しながら業務を進めています。

入社1年目はどんな感じでしたか?
どのようなステップで
仕事を覚えていきましたか?

会計事務所の業務や税法の研修動画を見ながら月次入力など基本的な業務を行い、入社3ヶ月後からは月次巡回やお客様との打ち合わせに同行。その後は申告書作成や各種届出書作成など、徐々に業務の幅を広げていきました。ダンのTEN RULE(テンルール)にあるように「まずやってみよう」のスタンスで日々業務に取り組んでいます。

成長・スキルアップを感じた
瞬間は何ですか?

入力したデータから試算表を読み取れるようになり、最終の決算報告を自分の言葉でできた時はとても嬉しかったです。今は、育休から復帰したばかりなので所内での作業が多いですが、また月次巡回や決算報告などお客様と直接お会いし、コミュニケーションを取るのが楽しみです。

TIME SCHEDULE

8:45
出社
8:55
朝礼
9:00
スケジュール確認
メール対応
9:15
納税手続き
10:00
社内ミーティング
10:30
届出書作成
12:30
お昼休み
13:30~16:00
決算業務
打ち合わせ資料作成
16:15
退社
CLOSE

2023年7月3日入社

N.K

転職のきっかけと
当社を選んだ理由は?

私の親族はほとんどが個人事業主です。同じような個人事業主や中小企業に関わっていきたいと考えていた中で、ダン会計事務所の価値観に共感して応募しました。産休育休制度の利用・復職実績があることも、選んだ大きな理由です。

この仕事をしていて
やりがいは何ですか?
何が楽しいですか?

仕訳入力や申告書作成だけでなく、経営支援や社会保険など、幅広い業務に携われるのは税理士事務所の強みであり、やりがいだと感じます。また、お客様である社長は上記に限らず幅広い知識を持つ大先輩。雑談をするだけでも多くの学びがあって楽しいです。

この仕事をしていて
きついことは何ですか?

会社の規模が大きくなるにつれて、難易度や手続きが多くなるため、決算申告書の納品期日も短くなります。必然的にその期間は集中して残業時間が増えるので、きついです。その分、終わった後の達成感はひとしお。次の日は定時上がりで、フラペチーノを買って帰ります。

入社1年目はどんな感じでしたか?
どのようなステップで
仕事を覚えていきましたか?

簡単な月次入力と並行して、決算に関する基礎知識を研修動画で学習しました。動画の内容については毎日ベテラン社員からフィードバックを受けられるので、不明点が残ったまま先に進むことがなくて安心です。また、ざっくりと知識をつけてから申告書作成に臨めるので、申告書作成後のチェックで何が間違っていたのか理解できるようになっていました。

成長・スキルアップを感じた
瞬間は何ですか?

現在入社2年目になります。1年間ひと通りの業務を終えたことで、去年悩みながら時間をかけていた業務がスムーズに終わるようになっていて、成長したことを強く感じました。まだまだわからないこと、知らないことも多いですが、コツコツ積み上げていきたいです。

TIME SCHEDULE

8:45
出社
掃除
8:55
朝礼
9:00
スケジュール確認
メール対応
9:30
月次業務
決算業務
11:00
月次巡回準備
11:30
月次巡回
社長とランチ
14:00
業務報告書作成
14:30
月次業務
決算業務
CLOSE

2025年4月1日入社

K.A

入社前と入社後で、
会社や仕事の印象に
ギャップはありましたか?

インターン生として働き始めた当初は、資料作成やコピーなど比較的単純な作業が中心でした。しかし、入社後は電話対応やお客様の大切な資料をお預かりして行う会計業務、さらには役所への届け出など、責任を伴う業務を任されるようになり、想像していた以上にマルチタスクが求められる仕事だと実感しています。 その一方で、インターン時代と比べて「仕事ができた」という達成感を、今は日々の業務の中で強く感じています。責任があるからこそ、やり遂げた時の喜びや、成長を実感できる機会も多いと感じています。

どんなサポートを
受けながら仕事を
覚えていますか?

どのようなことをこれから作業をするのかの説明を一通り受けてから、作業を始め、分からないことがあればすぐに質問をしています。 特に自分が行った作業で間違いがあれば、どうすれば良かったのかを明確に伝えていただけるのでとても分かりやすいです。

未来の自分に向けて、
今どんなことに
チャレンジしていますか?

私の父が会社経営者ということもあり、中小企業経営者のお客様に貢献できるようなスキルを今後身に付けていきたいと考えています。 また、現在税理士資格を取得を目指しているので、5年以内には取れるようにしたいと思っています。

この会社で働く
「人」や「雰囲気」について
感じていることは?

インターン時から風通しが良く、相談しやすい雰囲気でした。入社後も先輩や上司が丁寧に指導してくださり、安心して働ける職場だと感じています。

「少人数だからこそ感じる魅力」や
「働きやすさ」はありますか?

組織が大きくなればなるほど役職が段階的に分けられて、役職の方と新入社員との距離が遠くなりがちですが、少人数だからこそ代表や役職者の方と直接関われることはとても刺激になり、学べる事がたくさんあって日々勉強になります。

TIME SCHEDULE

8:30
日程確認
8:40
掃除
朝礼
9:00
動画研修
研修内容の質問
12:30
月次入力
16:30
日誌記入
CLOSE